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《出版科学》2002年第三期(总第41期)  
 
目 录

卷首语
·加入WTO后政府如何管好出版 / 王建辉
专论·特约稿
·盛世修典 协调共进 / 宋木文
出版学·出版工作
·图书出版特性新探 / 朱胜龙
·加入WTO后强化著作权行政管理的对策 / 郑凌辉
·集团组织的财务管理 / 罗伟明
·出版业资本营运的认识误区 / 徐曙初
·出版企业财务管理创新 / 刘再智
·新华书店如何应对教材出版发行改革 / 彭圣华 谢文涛
数字技术·多媒体·网络出版
·优秀文化网站的成功之道 / 王栾生
·网站编辑的素质与能力 / 徐晓鸿
书苑掇英
·关于出版品牌的研讨 / 范军
·出版品牌应处理好几方面的关系 / 董中锋
·出版品牌的社会运作与人为运作 / 刘敏
·明星作者与出版品牌 / 刘英
·读者动机与出版品牌 / 胡其山
·品牌战略中的读者意识 / 高娟
·品牌图书与品牌运营 / 夏兴通用
·我看基础教育类出版品牌 / 李嘏娜
编辑史·出版史
·中国出版史研究的回顾与展望 / 肖东发
·一举成名天下知 / 吴永贵
编辑随笔
·我爱中华 / 戴文葆
·编辑的诚信 / 张小新
编者·作者·读者
·钱文霖与他的科技编辑方法论 / 许淳熙
·何启治的文学编辑生涯 / 卢斯飞
品书录
·再现伟大历史进程的图像巨作 / □ 查加伍
·唯美的灵感与华丽的激情 / □ 徐 鲁
科研信息
·出版专业技术人员将进行职业资格考试 / 文集
·全国部分编辑学会工作座谈会在上海召开 / 田君月
·中国编辑学会召开部分出版社 总编辑工作座谈会 / 凡丁
·《 蒙古学百科全书 》 陆续出版发行 / 宝彦

 

出版企业财务管理创新

刘再智
摘 要: 在新形势下出版企业财务管理创新是势所必然,内容包括财务管理目标、财务关系、筹投资战略、利益分配机制和财务评价指标五方面的创新。
关键词: 财务管理 创新


    随着社会主义市场经济的建立和国家对出版业政策的调整,出版业面临着前所未有的新形势和新环境。出版业已不是传统意义上的事业单位,而是市场经济条件下的企业经济实体;出版业的资本已不是过去意义的物的资本,而是转变为由物的资本和知识资本两大块构成,知识资本的作用超过物的资本。在这一新形势下,出版企业财务管理就不能满足于一般的资金管理,必须结合出版业的业务实际,在财务管理目标、财务关系、筹投资战略、利益分配机制、财务评价指标诸方面有所创新。
    1.财务管理目标创新。一般企业的财务管理目标是企业的价值最大化。出版企业的财务管理目标应是在保证价值最大化的同时,保证社会效益和获取优秀人才的最大化,从而形成最优的知识结构和良好的知识流系统。出版企业是用知识创造、传播知识的企业,只有拥有高素质的人才和员工队伍,才有获取更高效益的可能。形成最优的知识结构和良好的知识流系统,价值最大化和效益最大化的目标才能实现。
    2.财务关系创新。一般企业的财务关系包括企业与投资者或受资者的关系,企业与债权人或债务人的关系,企业与政府部门或监督部门的关系,企业内部各单位的关系,企业与员工的关系。出版企业中这些财务关系仍然存在,但应把重点转移到企业与员工的关系上来。在出版企业的生产要素中,拥有知识的人才是所有要素中最关键的要素。拥有知识就拥有为出版企业创造效益的可能。要把这种可能转变为现实,就必须有一种制度激励人的创造性,把人才所拥有的知识最大限度地发挥出来。这就要求出版企业决策层把财务关系运用于企业的奖励制度、人事选拔制度等方面来,充分调动人才的积极性。这一财务关系制度的优劣与否将直接影响市场经济条件下出版企业的生存和发展。因此,出版企业的财务关系由外部协调转向侧重于内部的人本管理,应成为新形势下最重要的财务关系。
    3.筹投资战略创新。一般企业财务管理中的筹投资战略主要是筹集资本和资本的项目投资,资金的运用是最主要的形式。在新形势下,出版企业也需要筹投资,但是重点应转向“筹知和投知”。出版企业的生产要素已从一般企业所需的资金等生产要素转移到以人才、知识为主要要素,出版企业的首要投资是智力投资,资金投资必须为智力投资服务,才能获得较好的收益。出版企业吸纳的员工必须是优秀人才,否则员工越多,创造的财富越少。需要的管理已不是工业经济时代的生产线式的严密管理,而应转变为点(人才)的管理、块(小组)的管理和网络组织管理。需要的技术已不是手工式作业,而是以微机为主的办公自动化、网络化、信息化。出版企业必须以智力为根本,以智力投资为关键,这样才能保证投资的成功。
    4.利益分配机制创新。一般企业虽然也承认脑力劳动,但并未构成主要的生产要素,知识成果也没有成为主要的分配形式。在出版企业中,智力劳动成为主要的劳动形式,且成为经济要素中(土地、劳动、资金和知识)最稀缺的资源。因此,出版企业按智力、智力成果和智力成果带来的收益进行分配,应是必然的选择。实践证明,这种分配形式能充分发挥人才的积极性和创造性,所创造的社会财富也大。如湖北的知音集团便是如此。这种分配形式是对智力和智力成果的尊重。国有企业建立现代企业制度,转换经营机制,主要是转换利益分配机制。关键是出版企业的会计核算应计算出合理的智力成本和合理的分配比例(企业与个人),既发挥人才的积极性,也能保证企业的可持续发展。
    5.财务评价指标创新。目前企业的财务评价指标包括偿债能力、盈利能力、社会贡献力、存量、流量等指标。出版企业既然以智力为主要生产要素,以知识来获取、创造财富,因此知识资本、知识成本、知识收益等指标也应进入出版企业财务评价指标体系。理论上人力资源财务会计的评价指标仍处于探讨中,实践上人力资源指标进入财务评价指标体系也是一件开创性的工作,如何制订合理的人力资本、人力收益评价方法和评价标准都需在实践中探索。从目前情况看,有些知识财务指标还是能够确定的,如知识资本(企业为获取知识所付出的所有耗费)、知识资本收益等等。有些知识评价指标也可以进入指标评价体系,如知识资本收益率=知识资本收益/知识资本;知识资产负债率=知识负债总额/知识资产总额;知识创新率=创新知识额/知识总额;知识资产利润率=利润总额/平均知识资产总额;知识资本比重=知识资本额/资本总额。在实际操作运用中,这些指标的核算范围和核算口径应该一致,使指标具有可比性。
 
(作者单位:湖北省新闻出版局)     
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